Poste d'assistant-e en littérature comparée au Département de français moderne de l'Université de Genève

LE DEPARTEMENT DE LANGUE ET LITTERATURE FRANCAISES MODERNES DE L'UNIVERSITÉ DE GENÈVE
met au concours :1 poste d’assistant-e en littérature comparée

Conditions :

Être en possession d’une maîtrise en littérature comparée ou d’un titre jugé équivalent.

Avoir un projet de recherche et s’engager à inscrire une thèse au sein du département de langues et littératures françaises modernes sous la direction de l'un.e de ses professeur.e.s. 

Cahier des charges :

Il s’agit d’un poste à 7/10e qui passera à 10/10e dès la troisième année.

Le ou la titulaire sera chargé-e d’un enseignement de deux heures hebdomadaires. Il/elle devra en outre participer à l’encadrement des étudiant-es et aux tâches d’administration du département.

Traitement :

Fr 47'375. -- par an en 1ère année à 7/10e (position 8/4 de l’échelle des traitements de l’Etat de Genève). Le maximum du traitement est atteint après 4 annuités doubles
(Fr 80'441. -- par an à 10/10e en position 8/12 de l’échelle des traitements).


Entrée en fonction : 1er août 2023


Durée du mandat :

Les assistant-es sont nommé-es pour une première période de 2 ans ; la nomination est renouvelable pour deux périodes successives, respectivement de 2 ans et de 1 an.

La première année de la fonction constitue une période d'essai au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d'un délai de résiliation de 3 mois pour la fin d'un mois.


Documents requis et délai pour le dépôt des candidatures :

•       une lettre de candidature

•       un curriculum vitae accompagné d’une photocopie des diplômes

•       un exposé du projet de recherche (thèse de doctorat) (2-4 pages)

•       une lettre de référence. 


La candidature et les documents doivent être compris dans un seul document pdf et parvenir à l’adresse électronique suivante : Sylvie.Staehli@unige.ch avant le 17 avril 2023. Aucun dossier papier ne sera accepté.

 
Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.