APPEL À CANDIDATURES POUR UN POSTE D’ENSEIGNANT-CHERCHEUR
L’Université de Chypre a été fondée en 1989 et a admis ses premiers étudiants en 1992. En peu de temps, et grâce à un développement soutenu, elle a acquis une reconnaissance internationale et se place aujourd’hui au 101-150e rang mondial dans le classement annuel des nouvelles universités (Young University Ranking) et parmi les 501-600 meilleures universités du monde (Times Higher Education World University Ranking).
L’Université de Chypre s’est particulièrement distinguée à l’international pour sa compétitivité et son dynamisme dans le domaine de la recherche, et a reçu nombre de distinctions qui sont le résultat d’un engagement continu pour le progrès et la poursuite de l’excellence. La quête de la promotion et du développement de la recherche constitue un objectif stratégique permanent de l’Université de Chypre. Dans le même temps, l’Université évolue, élargit et modernise constamment tous ses programmes d’études, sous-gradués comme post-gradués.
Pour servir au mieux sa mission de recherche et d’enseignement, l’Université s’attache à recruter un personnel universitaire de haut niveau.
L’Université de Chypre (UCY) promeut l’inclusion, la diversité et l’égalité, et s’engage à bannir la discrimination sous toutes ses formes afin de fournir à l’ensemble de la communauté universitaire un environnement sain, équitable et agréable, encourageant le développement professionnel autant que personnel des étudiants et des membres du personnel. À cet effet, l’Université œuvre à la création de conditions adéquates au soutien et au respect de la diversité et de la dignité, tant sur le lieu de travail que dans la société. Elle a de plus adopté des politiques spécifiques visant la promotion de l’égalité des chances, le respect et la compréhension de la diversité, et la promotion et le maintien d’un environnement de travail, d’enseignement et d’apprentissage exempt de toute forme de discrimination, directe ou indirecte.
DÉPARTEMENT D’ÉTUDES FRANÇAISES ET EUROPÉENNES
L’Université de Chypre annonce l’ouverture d’un (1) poste au rang de Lecturer ou de Professeur Assistant dans la spécialité suivante :
Transferts culturels franco-espagnols
Une excellente connaissance du français et de l’espagnol est essentielle. La connaissance de l’anglais pourra constituer un atout supplémentaire.
Pour tous les grades universitaires, l’obtention d’un doctorat délivré par une université reconnue est requis.
Les qualifications minimales pour chaque rang universitaire sont décrites (en anglais) sur le document suivant https://www.ucy.ac.cy/hr2/wp-content/uploads/sites/253/2023/05/Qualifications-of-Academic-Staff_eng.pdf.
Les qualifications requises, en fonction du rang, se rapportent à l’expérience académique antérieure, aux preuves de l’activité de recherche et de contribution scientifique, à l’expérience dans l’élaboration de programmes universitaires sous- et post-gradués de haut niveau.
Les candidat.e.s ne sont pas tenu.e.s d’être citoyen.ne.s de la République de Chypre.
Le ou la candidat.e sélectionné.e devra participer systématiquement aux activités académiques, administratives et culturelles du Département et de l’Université.
Au cas où le.a candidat.e sélectionné.e n’aurait pas une maîtrise suffisante du grec, il sera de sa responsabilité ainsi que du Département auquel il.elle appartient d’apprendre cette langue dans un délai de trois ans. Les langues officielles d’enseignement de l’Université de Chypre sont le grec et le turc. Il est à noter que chaque Département établira ses propres critères concernant le niveau requis pour la maîtrise du grec.
En fonction de la législation en vigueur, la rémunération totale annuelle brute (à l’inclusion du 13e mois), qui correspond à un plein emploi, est la suivante:
Professeur Assistant (Échelon Α13-Α14) €64.140,83-€86.501,84
Lecturer (≈ MdC) (Échelon Α12-Α13) €48.751,76-€79.329,99
Les contributions aux divers fonds de l’État seront déduites des montants ci-dessus.
—
Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à soumettre leur candidature et les pièces justificatives en français ou/et anglais et au format PDF avant le mercredi 29 mai 2024, sur le site https://applications.ucy.ac.cy/recruitment/main (cliquer sur EN, puis sur Register pour vous inscrire).
1. Lettre de motivation.
2. Curriculum Vitæ complet.
3. Copie de la carte d’identité / passeport.
4. Copies des diplômes.
5. Bilan des activités de recherche et brève description des futurs projets scientifiques (jusqu’à 3 pages).
6. Liste des publications.
7. Publications représentatives (jusqu’à 3 publications, à soumettre chacune en un fichier séparé). Bien que la soumission de publications représentatives soit facultative pour le grade de Lecturer (≈ « Maître de conférences »), les candidat(e)s sont encouragé(e)s à soumettre des publications représentatives lorsque possible.
8. Les noms et adresses électroniques de trois universitaires à qui des lettres de recommandation confidentielles (en français ou en anglais) seront automatiquement demandées lors de la soumission de la candidature. Les lettres de recommandation peuvent être soumises jusqu'à 7 jours après la date limite du dépôt de candidature. La confirmation de la soumission des lettres de recommandation relève de la responsabilité de chaque candidat(e). Si les lettres de référence ne sont pas soumises à temps, la candidature ne sera pas prise en considération.
Chacun des documents 1 à 7 ci-dessus doit être soumis au format PDF dans un fichier distinct.
Une fois votre demande soumise, aucune modification ne pourra y être apportée.
Le/la candidat.e sélectionné.e sera invité.e à soumettre des photocopies des diplômes, certifiées conformes par le Ministère de l’Éducation (dans le cas de diplômes des Universités chypriotes) ou par l’autorité de délivrance (dans le cas d’Universités étrangères)
Il incombe au/à la candidat.e sélectionné.e de s’assurer que les institutions concernées pour la certification de l'authenticité des diplômes, certificats et autres documents relatifs soumis dans l'acte de candidature, enverront un courrier électronique au Département des ressources humaines.
Toute lettre de demande ou de recommandation, et tout autre document soumis lors d’appels précédents ne seront pas pris en compte et doivent être soumis à nouveau.
Les dossiers ne comprenant pas tous les documents/informations requis, comme spécifié dans la candidature en ligne en suivant le lien ci-dessus, ne seront pas pris en compte.
Les candidat.e.s ont la responsabilité de vérifier que leur candidature en ligne a été soumise avec succès. Immédiatement après la soumission de la candidature électronique, les candidat.e.s reçoivent un message automatique de confirmation de réception de leur candidature.
—
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter le Département d’Études Françaises et Européennes téléphone (00357 22 89 4389) ou courriel georgia@ucy.ac.cy ou le Service des Ressources humaines (téléphone 00357 22 89 4146).