Tout part d'une idée simple. La Black Box Theory. Prenez une boîte. On sait ce qui entre, ce qui sort. Pas ce qu'il y a dedans.
Dedans, faites croire qu'il y a de la valeur. Une valeur quelconque, désirable. Pour ça, il y a des moyens. La curiosité aide. Exagérez, au besoin, la valeur de cette valeur. N'hésitez pas à nourrir un orgueil de propriétaire, à faire des envieux. Recrutez-les, s'ils font défaut. Mais surtout n'ouvrez pas la boîte. En aucune manière.
Ça risquerait de se voir sinon. Il n'y a rien.
Table des matières
Avant-propos
Introduction
1. Autorité, opinion, adhésion
2. L’autorité dérivant du talent
3. De la parade à l’assentiment : théorie des « signaux »
4. Évaluation, valeur, critères de valorisation
5. Éblouir les sots
6. Bâtir sa légende
7. Croire ou faire semblant de croire ?
8. Le talent d’exploiter son talent
9. Velléités du courtisan
10. Incarner le désordre
11. Éduquer à servir
12. Façons d’agir
13. Combattre la fascination
Conclusion