Vous souhaitez contribuer à un établissement d’enseignement dynamique, flexible et où les relations humaines sont au cœur des décisions ?
L’Université de Hearst est à la recherche d’une personne chargée d’enseignement en grammaire française désireuse de contribuer à un modèle pédagogique axé sur l'apprentissage expérientiel, l’interdisciplinarité et les pédagogies actives, priorisant d’abord et avant tout la qualité de l’apprentissage étudiant.
’Université de Hearst est une université unique en son genre. Située dans le Nord de l’Ontario, elle se veut un établissement innovant au niveau de sa démarche pédagogique. L’accent y est mis sur l’acquisition d’habiletés et de compétences transférables ainsi que sur la compréhension des enjeux locaux et globaux. La formation à l'Université de Hearst se déroule exclusivement en français et est offerte en bloc intensif. Chaque cours en bloc est d'une durée de 3 semaines, évaluations incluses. Pour comprendre davantage le système de cours en bloc, une consultation de ce lien est recommandée.
PROFIL DU CANDIDAT OU DE LA CANDIDATE
Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue sera amenée à offrir des cours obligatoires de grammaire et de rédaction (LANG 1006, LANG 1007, LANG 3526) à des étudiantes et étudiants de premier cycle de l’un des trois programmes de l’établissement (Administration des affaires, Étude des enjeux humains et sociaux ou Psychologie).
Plus spécifiquement, la candidate ou le candidat devra :
● Détenir une maîtrise ou un doctorat en grammaire ou en linguistique française, en littérature de langue française ou en didactique du français ;
● Avoir de l’expérience pertinente en enseignement du français au niveau collégial ou universitaire ;
● Témoigner d’une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que d’une bonne connaissance de la langue anglaise ;
● Avoir la capacité d’offrir occasionnellement des cours à thèmes variés portant sur les enjeux humains et sociaux dans une perspective interdisciplinaire.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
● Être à l'aise en contexte de pédagogie active ;
● Intégrer l'enseignement assisté par les technologies et l'offre d'activités d'apprentissage expérientiel dans sa pratique ;
● Communiquer de façon efficace et favoriser l’écoute active ;
● Savoir planifier et s’organiser efficacement en contexte intensif ;
● Favoriser le travail d’équipe ;
● Faire preuve de facilité d'adaptation.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Environnement de travail
● Environnement standard de bureau, incluant l’utilisation des technologies informatiques usuelles et de la visioconférence ;
● Tous les cours à l’Université de Hearst sont contingentés à 25 personnes (une compensation financière sera versée pour chaque inscription au delà de 20) ;
● Il est fortement recommandé de posséder un permis de conduire et d’avoir accès à un véhicule pour les déplacements entre les trois campus de l’établissement.
Rémunération
Pour les personnes chargées d’enseignement, les conditions de travail sont définies par la convention collective en vigueur et le salaire annuel peut varier entre 65 118 $ et 116 421 $ pour l’offre de huit cours.
Lieu de travail
L’Université définit comme campus de résidence l’endroit où le membre travaille en permanence : à Hearst, à Kapuskasing ou à Timmins, selon la préférence de la personne retenue.
Type d’emploi
Contrat à temps plein de 18 mois, avec possibilité de renouvellement. La chargée de cours ou le chargé de cours d’enseignement offre huit cours de trois crédits universitaires par année scolaire répartis entre les semestres d’automne, d’hiver et de printemps. Le reste des tâches se répartit entre la recherche ou la création, un appui aux fonctions administratives ou les services à la communauté.
Entrée en fonction
1er décembre 2022, en prévision de la rentrée hivernale de janvier 2023.
LES AVANTAGES DE TRAVAILLER À L’UNIVERSITÉ DE HEARST
● Organisation de taille humaine ;
● Environnement de travail qui valorise la diversité et l’inclusion ;
● Horaire de travail flexible ;
● Possibilité de contribuer à la vie et aux orientations de l’établissement via ses instances et le principe de collégialité ;
● Avantages sociaux compétitifs et 9% du salaire annuel à titre de contribution à la retraite ;
● Frais de scolarité réduits pour les membres du personnel et les membres de leur famille immédiate ;
● 8 journées de congés fériés, en sus de la période allant du 23 décembre au 3 janvier et des deux mois de vacances estivales.
POUR POSTULER
Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation en français, dans un seul document en format PDF à rh@uhearst.ca en indiquant le numéro du concours 2022-30 au plus tard le 28 octobre à 12 h.
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La Politique de vaccination obligatoire de l’Université de Hearst est actuellement suspendue.
Néanmoins, la personne choisie devra fournir sa preuve vaccinale au moment de l’embauche, parce que cette politique peut être réactivée à tout moment en fonction de la situation pandémique.
L’Université de Hearst souscrit aux exigences légales en matière d’emploi et s'engage à promouvoir la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion dans sa communauté et dans ses processus d’embauche. L’Université de Hearst encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Les candidates et les candidats qui nécessitent des mesures d’accommodement sont priés de l’indiquer en soumettant leur candidature. Les Canadiennes et Canadiens ainsi que les résidentes permanentes et résidents permanents ont préséance dans le processus d’embauche.
Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Seuls les curriculums vitae et les lettres de présentation en français seront acceptés.