Université de Montréal
Département des littératures de langue française
Faculté des arts et des sciences
Professeure ou professeur de littérature québécoise au rang d’adjoint
Le Département des littératures de langue française sollicite des candidatures pour un (1) poste de professeure ou professeur au rang d’adjoint en littérature québécoise.
Fonctions :
- Enseignement dans les programmes du département aux trois cycles;
- encadrement d'étudiants de 2e et de 3e cycles;
- activités de recherche.
Exigences :
- doctorat en littérature;
- excellente connaissance de la langue française;
- dossier de recherche et publications pertinentes.
Traitement: L'Université de Montréal offre un salaire concurrentiel, jumelé à une gamme complète d'avantages sociaux.
Date d’entrée en fonction : À compter du 1er décembre 2007 (sous réserve d’approbation budgétaire).
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae et d’un exemplaire de leurs publications. Aucune candidature par courrier électronique ne sera acceptée. De plus, trois lettres de recommandation devront être envoyées sous pli séparé, au plus tard le 20 avril 2007 à :
Monsieur Éric Méchoulan, directeur
Département des littératures de langue française
Faculté des arts et des sciences
Université de Montréal
C.P. 6128, Succursale Centre-ville
Montréal, Québec
Canada H3C 3J7
La recherche de candidatures se poursuivra si le poste n’est pas comblé.
Les procédures de sélection en vigueur à l’Université de Montréal prévoient que tous les dossiers de candidatures puissent être consultés par les professeurs membres de l’assemblée départementale. Toute personne désirant que sa candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte (candidatures retenues pour entrevue) est priée de le mentionner dans sa lettre d’accompagnement.
Conformément aux lois canadiennes en immigration, cette annonce s’adresse en priorité aux citoyens canadiens ou aux résidents permanents. L’Université de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.