Motion du CA de l’Université de Poitiers sur le budget de l’Enseignement Supérieur et de la recherche

Le Conseil d’Administration de l’Université de Poitiers, réuni en séance plénière le 14 décembre 2012 et appelé à se prononcer sur le budget 2013, condamne solennellement l’état de sous dotation générale affectant les établissements d’enseignement supérieur et de recherche.

Outre que le budget de l'ESR est stable en valeur, il ne tient absolument pas compte des augmentations structurelles de la masse salariale des universités (Glissement Vieillesse Technicité, CAS pensions...) alors que sont apparues de nouvelles compétences (orientation et insertion) et de nouvelles charges (Licences à 1500 heures) sans financement supplémentaires correspondant.

Le gouvernement  a beau annoncer 27,93 Millions d’Euros pour 1000 emplois nouveaux (dont 10,04 M euro au titre du CAS Pensions...) ce sont près de 5000 postes ETP (équivalents temps pleins) qui ont d’ores et déjà été gelés depuis la mise en place de la LRU et des responsabilités et compétences élargies.

Le Conseil d’Administration de l’Université de Poitiers demande que l’Etat consacre enfin 3% du PIB à l’Enseignement Supérieur et à la Recherche, ce qui reviendrait à donner aux établissements les moyens nécessaires à l’accomplissement des missions de service public qui leur sont confiées.

Il demande en particulier au Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche les moyens humains et financiers nécessaires pour traiter les dossiers suivants :

- la mise en place des maquettes à 1 500 heures en Lettres et Langues et Sciences Humaines et Art.

- la compensation du GVT et du CAS Pension

- la compensation du coût supplémentaire pour les postes de contractuels BIATSS sur besoins   permanents qui doivent être mis au concours dans le cadre de la « Loi  Sauvadet » (25%  de ces postes chaque année sur quatre ans!)

Motion adoptée à l’unanimité