Questions de société

"La prime d'excellence scientifique pour les chercheurs : 20 % de bons, 80 % de cons", par H. Audier (SLR, 30/09/09)

Publié le par Bérenger Boulay

Sur le site de Sauvons La Recherche:

La prime d'excellence scientifique pour les chercheurs : 20 % de bons, 80 % de cons, par Henri Audier, 30 septembre 2009

http://www.sauvonslarecherche.fr/spip.php?article2889


LaPES, prime d'excellence scientifique, a été créée. Les textes dont nousdisposons (ministère, organismes) sont en annexe. Vous pouvez aussiconsulter : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000020833322&dateTexte=&categorieLien=id

En résumé, la PES remplace la PEDR ; elle s'adresse aux chercheurscomme aux enseignants-chercheurs. Appliquée aux organismes, elle estcensée récompenser l'excellence scientifique des CR et des DR, mais pasdes ITA. Le ministère laisse la possibilité aux établissements dedéterminer les critères d'attribution et les procédures de choix. Tousles organismes n'ont pas encore publié leur règlement.

Il existe 3 catégories de bénéficiaires, pour une durée d'au moinsquatre ans. D'après le ministère, 20 % des chercheurs devraientbénéficier de cette prime. Les barèmes ne sont pas officiels partout,mais on connaît les ordres de grandeur.

  • (i) les chercheurs lauréats d'une distinction scientifique nationale ou internationale : 25 000 €/ an ;
  • (ii) ceux apportant une contribution exceptionnelle aux missions de l'établissement : 3 500 à 15 000 € ;
  • (iii) les chercheurs dont l'activité scientifique est jugée d'unniveau élevé par les instances d'évaluation à condition d'enseigner (oude s'engager à) au moins un tiers de service : 2500 à 6000 €/an pourles CR, 5000 à 9000 €/an pour les DR (voir textes INRIA et IRD).

Ces sommes sont loin d'être négligeables Il est certain qu'il y aune disparité apparente entre enseignants-chercheurs et chercheurs.Disparité car, en plus des différentiels de vitesses de passage degrades, les chercheurs ne touchent pas la PEDR. Apparente, parce queles chercheurs sont payés en heures supplémentaires s'ils font 10 %,20 %, 30 % d'un service d'enseignement, les E-C évidemment pas. Il estcertain aussi que les carrières et les salaires sont profondémentdégradés. Mais la PES répond-t-elle à ce problème ? Pour la grandemajorité des chercheurs, elle aggravera la situation.

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