Vers la disparition des concours de recrutement?

L'équipe Fabula porte à la connaissance de ses lecteurs le récent "relevé de conclusions" de la Conférence des directeurs d'IUFM:

Conséquence prévisible de l'intégration de ces Instituts de Formation aux Universités, on verra que la disparition des concours de recrutement nationaux au profit de diplômes d'enseignement ou d'une procédure de certification est à l'étude.

Les directeurs d'IUFM envisagent plus précisément trois options:

— un recrutement à Bac + 3 pour entrée dans un Mastère "Enseignement"

— un recrutement à Bac + 5, intervenant à l'issue d'un Mastère "Enseignement"

— et une étrange procédure de recrutement par "paliers successifs" entre Bac + 3 et Bac + 5, où l'on voit apparaître l'idée d'une simple inscription sur une "liste d'aptitude", à l'image de ce qui est déjà en place dans d'autres pays européens (Allemagne, Espagne).

Nos lecteurs se feront une opinion plus précise en lisant le détail du document (lien ci-dessous); on fera simplement observer que dans les trois cas de figure:

— le principe d'un recrutement national sera difficilement maintenu

— que l'idée d'une "certification" ou d'une inscription sur une "liste d'aptitude" vient remplacer le principe d'un concours débouchant sur un emploi pérenne

— que l'instauration de Mastère "enseignement" viendra logiquement tarir le public des Mastères "recherche" dans les filières de sciences humaines.